Votre LMS pour la formation en entreprise.
Planifiez les formations, touchez vos collaborateurs et suivez leur développement depuis une plateforme centrale.
Un parcours de formation connecté.
Planifier
Affectez les formations adaptées aux collaborateurs et aux équipes.
Diffuser
Publiez les contenus SCORM et rendez les cours accessibles.
Suivre
Produisez des rapports de participation, de réalisation et de résultats.
Un système de gestion de la formation conçu pour les entreprises
Un LMS compatible SCORM pour former les collaborateurs à grande échelle
pour la formation et la conformité des collaborateurs
HiLMS est un système de gestion de la formation compatible SCORM, conçu pour aider les entreprises à gérer plus efficacement leurs formations. Il permet aux responsables d’affecter les cours, de suivre la progression, d’automatiser les processus et de générer des rapports détaillés depuis une seule plateforme. Grâce aux intégrations RH, à l’accès mobile et à une administration intuitive, HiLMS accompagne les opérations de formation à grande échelle entre équipes et sites.
Diffusion de cours compatibles SCORM
HiLMS aide les équipes à publier, affecter et suivre les cours compatibles SCORM depuis une plateforme centrale. Les responsables diffusent les supports, suivent les réalisations et gèrent les parcours sans travail manuel superflu.
Intégration aux systèmes RH
HiLMS s’intègre aux systèmes RH pour automatiser la création des utilisateurs, les affectations de formation et les changements de rôle. Cela réduit les tâches administratives et aligne la formation sur votre structure organisationnelle.
Rapports et analyses de formation
Les rapports détaillés permettent de suivre la progression par apprenant, service, rôle et cours. Les tableaux de bord facilitent la mesure des taux de réalisation, des résultats d’évaluation et de la performance des formations.
Examens, enquêtes et évaluations
Créez des examens, enquêtes et évaluations associés à des cours ou à des objectifs autonomes. Les outils d’évaluation permettent de mesurer la mémorisation et d’améliorer l’efficacité des formations.
Une expérience de formation adaptée aux mobiles
HiLMS fonctionne sur ordinateur, tablette et mobile, offrant aux collaborateurs un accès souple et aux administrateurs une gestion des formations entre équipes et sites.
Intégration Coursera
Intégration Coursera au LMS : authentification unique et rapports d’entreprise
Gérez vos licences Coursera d’entreprise depuis HiLMS. Les collaborateurs accèdent à leurs cours en un clic sans second mot de passe ; les RH voient les personnes autorisées et celles qui utilisent réellement la plateforme. Fonctionne avec votre propre licence Coursera. Pour en savoir plus, consultez notre article consacré à cette intégration Coursera au LMS.
HiLMS fonctionne avec la licence Coursera de votre organisation.
L’intégration nécessite une licence Coursera d’entreprise éligible et l’activation des accès SSO/API. La configuration des comptes, les données couvertes et la fréquence de mise à jour sont définies lors de la mise en œuvre. La désactivation de l’accès au LMS n’annule pas à elle seule un compte ou une licence Coursera.
SSO Coursera : une seule connexion, aucun second compte
Les collaborateurs accèdent à Coursera avec la même identité professionnelle que pour HiLMS : aucun second identifiant, mot de passe ou compte à configurer. La carte Coursera figure en tête de « Mes formations » et dans le menu gauche ; elle s’ouvre en un geste avec la connexion établie et reprend là où l’apprenant s’est arrêté. L’expérience Web est en production ; la même expérience est en cours de déploiement dans nos applications iOS et Android.
Rapport illustratif ; les chiffres sont des exemples.
Rapports d’accès et d’utilisation Coursera
L’accès et l’utilisation sont distincts. Le tableau de bord présente côte à côte les personnes autorisées, celles qui se sont connectées à Coursera et celles qui ne se sont jamais connectées. Les données sont ventilées par fonction, région ou site. Jamais commencé, inactif, faible progression et terminé constituent des listes d’action exportables en un clic vers Excel avec les responsables hiérarchiques. Les collaborateurs voient aussi leur propre progression Coursera sur leur page de rapport.
Gestion des licences Coursera fondée sur des règles
L’accès à Coursera est défini par des règles de fonction, de région et de site, plutôt que par attribution individuelle ; le périmètre s’actualise automatiquement lorsqu’une règle change. Si le module est désactivé pour l’organisation, personne ne voit la carte ; lorsqu’il est activé, seuls les groupes habilités la voient, et l’accès prend fin avec l’autorisation. L’entreprise garde la maîtrise des identités, sans second ensemble de mots de passe, et coupe les accès de manière centralisée lors d’un départ.
LMS compatible SCORM • Formation adaptée aux mobiles • Contenus multilingues • Intégrations RH • Rapports détaillés
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