Il tuo LMS per la formazione aziendale.
Pianifica la formazione, raggiungi i tuoi dipendenti e monitora il loro sviluppo da un'unica piattaforma centrale.
Un unico percorso di apprendimento connesso.
Pianifica
Assegna la formazione giusta a dipendenti e team.
Eroga
Pubblica contenuti SCORM e rendi accessibili i corsi.
Monitora
Produci report su partecipazione, completamento e risultati.
Un sistema di gestione dell'apprendimento pensato per la formazione aziendale
LMS conforme a SCORM per una formazione scalabile dei dipendenti
per l'apprendimento dei dipendenti e la conformità
HiLMS è un sistema di gestione dell'apprendimento conforme a SCORM, progettato per aiutare le aziende a gestire la formazione in modo più efficiente. Consente ai responsabili della formazione di assegnare corsi, monitorare i progressi, automatizzare i flussi e generare report dettagliati da un'unica piattaforma. Con integrazioni ai sistemi HR, accesso ottimizzato per dispositivi mobili e un'esperienza amministrativa intuitiva, HiLMS supporta attività formative scalabili tra team e sedi.
Erogazione di corsi conformi a SCORM
HiLMS aiuta i team a pubblicare, assegnare e monitorare corsi conformi a SCORM da un'unica piattaforma centrale. I responsabili della formazione possono distribuire materiali didattici, monitorare il completamento e gestire i flussi di apprendimento dei dipendenti senza lavoro manuale superfluo.
Integrazione con i sistemi HR
HiLMS si integra con i sistemi HR per automatizzare la creazione degli utenti, l'assegnazione dei corsi e i cambiamenti di ruolo. Questo riduce l'impegno amministrativo e mantiene le attività formative allineate alla struttura organizzativa.
Reportistica e analisi dell'apprendimento
Report dettagliati aiutano a monitorare i progressi per partecipante, reparto, ruolo e corso. Le dashboard di analisi facilitano la misurazione dei tassi di completamento, dei risultati delle valutazioni e dell'efficacia formativa.
Esami, sondaggi e valutazioni
Crea esami, sondaggi e valutazioni collegati a corsi specifici o a obiettivi di apprendimento indipendenti. Gli strumenti di valutazione aiutano a verificare la memorizzazione delle conoscenze e a migliorare l'efficacia della formazione.
Esperienza di apprendimento ottimizzata per dispositivi mobili
HiLMS funziona su computer, tablet e dispositivi mobili, offrendo ai dipendenti un accesso flessibile all'apprendimento e aiutando gli amministratori a gestire la formazione tra team e sedi.
Integrazione con Coursera
Integrazione LMS con Coursera: accesso unico e reportistica aziendale
Gestisci le tue licenze Coursera aziendali dall'interno di HiLMS. I dipendenti raggiungono i corsi Coursera con un clic senza una seconda password, mentre le risorse umane verificano nella stessa piattaforma chi dispone dell'accesso e chi lo utilizza davvero. Funziona con la tua licenza Coursera. Per il quadro completo, leggi il nostro articolo sull' integrazione LMS con Coursera.
HiLMS funziona con la licenza Coursera della tua organizzazione.
L'integrazione richiede una licenza Coursera aziendale idonea e l'accesso SSO/API abilitato. La configurazione degli account, la copertura dei dati e la frequenza di aggiornamento vengono concordate durante l'implementazione. Disabilitare l'accesso all'LMS non annulla automaticamente un account o una licenza Coursera.
Coursera SSO: un solo accesso, nessun secondo account
I dipendenti passano a Coursera con la stessa identità aziendale utilizzata per accedere a HiLMS, senza un secondo nome utente, una seconda password o la configurazione di un account. La scheda Coursera si trova all'inizio dell'elenco «I miei corsi» e nel menu a sinistra, si apre con un tocco con l'accesso già effettuato e riprende dal punto in cui il partecipante si era fermato. L'esperienza web è attiva in produzione; la stessa esperienza è in fase di introduzione nelle nostre applicazioni iOS e Android.
Report illustrativo; i dati sono esempi.
Reportistica sugli accessi e sull'utilizzo di Coursera
Accesso e utilizzo sono cose diverse. La dashboard affianca tre numeri: utenti abilitati, utenti che hanno effettuato l'accesso a Coursera e utenti mai entrati. I dati sono suddivisi per qualifica e area geografica o sede; mai iniziato, inattivo, avanzamento ridotto e completato diventano elenchi d'azione distinti, esportabili in Excel con un clic e con i dettagli del responsabile diretto. I dipendenti vedono anche i propri progressi Coursera nella pagina personale dei report.
Gestione delle licenze Coursera basata su regole
L'accesso a Coursera è definito da regole relative a qualifica, area geografica e sede anziché da assegnazioni individuali; l'ambito si aggiorna automaticamente quando cambia una regola. Se il modulo è disattivato a livello di organizzazione, nessun dipendente vede la scheda; quando è attivo, la vedono soltanto i gruppi autorizzati e l'accesso termina alla scadenza dell'autorizzazione. La gestione delle identità resta all'azienda, non viene creato un secondo insieme di password e l'accesso viene interrotto centralmente quando una persona lascia l'organizzazione.
LMS conforme a SCORM • Apprendimento ottimizzato per dispositivi mobili • Contenuti multilingue • Integrazioni HR • Report dettagliati
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