Ihr LMS für betriebliches Lernen.
Planen Sie Schulungen, erreichen Sie Beschäftigte und verfolgen Sie ihre Entwicklung auf einer zentralen Plattform.
Ein vernetzter Lernweg.
Planen
Weisen Sie Beschäftigten und Teams passende Schulungen zu.
Bereitstellen
Veröffentlichen Sie SCORM-Inhalte und machen Sie Kurse zugänglich.
Verfolgen
Berichten Sie über Teilnahme, Abschlüsse und Ergebnisse.
Ein Lernmanagementsystem für betriebliche Weiterbildung
SCORM-konformes LMS für skalierbares Mitarbeiterlernen
für Mitarbeiterlernen und Compliance
HiLMS ist ein SCORM-konformes Lernmanagementsystem für effizientere betriebliche Weiterbildung. Schulungsverantwortliche weisen Kurse zu, verfolgen Fortschritte, automatisieren Abläufe und erstellen detaillierte Berichte auf einer Plattform. Mit HR-Systemintegrationen, mobilfreundlichem Zugang und intuitiver Administration unterstützt HiLMS skalierbare Lernabläufe über Teams und Standorte hinweg.
SCORM-konforme Kursbereitstellung
HiLMS veröffentlicht, verteilt und verfolgt SCORM-konforme Kurse zentral. Schulungsverantwortliche stellen Materialien bereit, überwachen Abschlüsse und steuern Lernabläufe ohne unnötige manuelle Arbeit.
HR-Systemintegration
HiLMS integriert HR-Systeme zur automatischen Benutzerbereitstellung, Kurszuweisung und Rollenänderung. Das senkt Verwaltungsaufwand und hält Lernabläufe im Einklang mit Ihrer Organisationsstruktur.
Berichte und Lernanalysen
Detaillierte Berichte verfolgen Fortschritte nach lernender Person, Abteilung, Rolle und Kurs. Analysedashboards machen Abschlussquoten, Prüfungsergebnisse und Schulungsleistung leichter messbar.
Prüfungen, Umfragen und Bewertungen
Erstellen Sie Prüfungen, Umfragen und Bewertungen für bestimmte Kurse oder unabhängige Lernziele. Bewertungswerkzeuge prüfen Wissensbehalt und verbessern Schulungswirksamkeit.
Mobilfreundliches Lernerlebnis
HiLMS funktioniert auf Desktop, Tablet und Mobilgeräten. Beschäftigte lernen flexibel, während die Administration Schulungen über Teams und Standorte steuert.
Coursera-Integration
Coursera-LMS-Integration: Single Sign-On und Unternehmensberichte
Verwalten Sie Ihre Coursera-Firmenlizenzen direkt in HiLMS. Beschäftigte erreichen Kurse mit einem Klick ohne zweites Passwort; HR sieht Zugriff und tatsächliche Nutzung auf derselben Plattform. Die Integration arbeitet mit Ihrer eigenen Coursera-Lizenz. Lesen Sie für den vollständigen Überblick unseren Artikel über Coursera-LMS-Integration.
HiLMS arbeitet mit der eigenen Coursera-Lizenz Ihres Unternehmens.
Die Integration setzt eine geeignete Coursera-Firmenlizenz und freigeschalteten SSO/API-Zugriff voraus. Kontoeinrichtung, Datenumfang und Aktualisierungsintervall werden bei der Umsetzung vereinbart. Das Sperren des LMS-Zugriffs kündigt für sich genommen weder ein Coursera-Konto noch eine Lizenz.
Coursera SSO: Eine Anmeldung, kein zweites Konto
Beschäftigte wechseln mit ihrer HiLMS-Unternehmensidentität zu Coursera — ohne zweiten Benutzernamen, zweites Passwort oder Kontoeinrichtung. Die Coursera-Karte steht oben unter „Meine Kurse“ und im linken Menü, öffnet sich mit einem Tippen bereits angemeldet und setzt am letzten Lernstand an. Die Webversion ist produktiv; das gleiche Erlebnis wird in unseren iOS- und Android-Apps eingeführt.
Beispielbericht; Zahlen dienen der Veranschaulichung.
Coursera-Zugriffs- und Nutzungsberichte
Zugriff und Nutzung sind verschieden. Das Dashboard zeigt drei Zahlen: Zugriffsberechtigte, bei Coursera Angemeldete und nie Angemeldete. Daten werden nach Position und Region oder Standort aufgeschlüsselt. Nie begonnen, inaktiv, geringer Fortschritt und abgeschlossen bilden eigene Handlungslisten, die mit Führungskraftdetails per Klick nach Excel exportiert werden. Beschäftigte sehen ihren Coursera-Fortschritt auf ihrer persönlichen Berichtsseite.
Regelbasierte Coursera-Lizenzverwaltung
Coursera-Zugriff wird anhand von Position, Region und Standort statt einzeln zugewiesen. Regeländerungen aktualisieren den Geltungsbereich automatisch. Ist das Modul unternehmensweit deaktiviert, sieht niemand die Karte; ist es aktiv, sehen sie nur berechtigte Gruppen. Zugriff endet mit der Berechtigung. Identitätsverwaltung bleibt im Unternehmen, ein zweiter Passwortbestand entfällt und beim Austritt wird der Zugriff zentral entzogen.
SCORM-konformes LMS • Mobilfreundliches Lernen • Mehrsprachige Inhalte • HR-Integrationen • Detaillierte Berichte
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