Formazione sulla gestione del rischio di terze parti (TPRM)
Formazione online
Catalogo formativo pronto all'uso
Formazione sulla gestione del rischio di terze parti (TPRM)
Formazione sulla gestione del rischio di terze parti che aiuta i dipendenti a riconoscere i rischi di fornitori e partner, seguire i canali di approvazione e segnalare tempestivamente le criticità. Questo corso pronto all'uso aiuta le organizzazioni ad avviare rapidamente la formazione di sensibilizzazione e a gestirla con il monitoraggio tramite LMS.
Caratteristiche del corso
- 6 moduli e un test finale
- Circa 50 minuti, con narrazione audio
- Test finale: 10 domande, punteggio minimo 80
- Conforme a SCORM, utilizzabile su computer e dispositivi mobili
- Lingua del corso: turco
Avvio rapido
Offri ai dipendenti contenuti di catalogo pronti all'uso senza attendere lunghi cicli di produzione.
Monitoraggio centralizzato
Monitora con maggiore chiarezza assegnazioni, progressi, completamenti e risultati delle valutazioni tramite il tuo LMS.
Reportistica aziendale
Produci report più coerenti sui dati di partecipazione e completamento per i team HR, formazione e conformità.
Contenuti formativi
Le organizzazioni lavorano ogni giorno con fornitori, prestatori di servizi, fornitori software e partner commerciali. Queste relazioni comportano rischi informatici, operativi, finanziari, legali e di conformità, reputazionali ed etici, che possono estendersi ai subappaltatori. La gestione del rischio di terze parti (TPRM) rende questi rischi visibili e gestibili dall'inizio alla fine del rapporto.
Il corso si concentra su situazioni che i dipendenti incontrano sul lavoro: iniziare a utilizzare un nuovo servizio senza approvazione, condividere con un fornitore più dati del necessario, ricevere un'email sospetta che comunica un nuovo conto bancario o lasciare un accesso aperto dopo la scadenza del contratto. Ogni modulo rafforza il comportamento corretto attraverso scenari ed esercitazioni.
A chi è rivolto? Tutti i dipendenti che lavorano con fornitori e partner commerciali, in particolare i team acquisti, IT, finanza, legale, conformità e operazioni, nonché i responsabili che avviano o gestiscono rapporti con terze parti.
Lingua: Il corso è erogato in turco e i contenuti sulla protezione dei dati fanno riferimento alla legge turca sulla protezione dei dati personali (KVKK).
SCORM e dispositivi mobili
Si carica su qualsiasi LMS conforme a SCORM e funziona su computer e telefoni in modalità orizzontale.
Esercitazioni interattive
Consolida l'apprendimento con casi di studio, abbinamenti, ordinamenti e identificazione di segnali di allarme in documenti, email e dashboard.
Test finale e reportistica
Il test finale di 10 domande richiede un punteggio minimo di 80, con risposta corretta e spiegazione dopo ogni domanda. I risultati vengono comunicati all'LMS.
Questo corso mostra a ogni dipendente il proprio ruolo nel lavorare in sicurezza con terze parti.
Moduli
- Terze parti e rischiTerze parti e subappaltatori, TPRM, criticità e cinque aree di rischio
- Prima dell'inizio del lavoroCiclo di vita del fornitore, canale di approvazione corretto, valutazione preliminare e segnali di allarme
- Etica e conformità dei fornitoriVantaggi indebiti, conflitti di interesse, dovuta diligenza e approvvigionamento responsabile
- Contratti e condivisione dei datiClausole contrattuali fondamentali, KVKK e condivisione sicura dei dati
- Monitoraggio, incidenti e continuitàSegnali di cambiamento, richieste insolite, segnalazione degli incidenti e dipendenza
- Chiusura sicura e ruolo del dipendenteControlli alla chiusura del rapporto, compresa la revoca degli accessi, e cinque comportamenti corretti
- Test finale10 domande; almeno 80 punti per superarlo
La durata totale è di circa 50 minuti. I partecipanti che ottengono meno di 80 punti ripetono il test o il corso, in base al punteggio.
Risultati dell'apprendimento
Al termine del corso, i dipendenti sono in grado di:
- riconoscere i rapporti con terze parti fino ai subappaltatori e valutare i rischi in base alla criticità;
- indirizzare un nuovo servizio o fornitore al canale di approvazione prima dell'inizio del lavoro, anche per una prova gratuita;
- rifiutare vantaggi indebiti e dichiarare i conflitti di interesse prima che vengano prese le decisioni;
- condividere dati personali e riservati soltanto quando necessario e attraverso canali approvati;
- segnalare senza ritardo segnali di cambiamento, richieste insolite e incidenti;
- sostenere una chiusura sicura, compresi i controlli su accessi e dati, al termine del rapporto.
